Welkom op de site van Double G Consultancy B.V.


Welkom op de website van Double G Consultancy B.V.
Organisatie advies	Excellence is our goal Dit is de website van Double G Consultancy B.V., eigenaar Gert Groenewegen (1955). Double G Consultancy is in 2006 opgericht. De rode draad in mijn carriére is dat ik telkens weer gevraagd wordt om organisaties, die voorheen niet in staat waren het gewenste rendement te genereren, te helpen, om 'het schip weer op koers te krijgen'. In het verleden deed ik dat in vaste dienst maar nu vanuit mijn eigen organisatie waardoor het grote voordeel ontstaat dat ik vanuit mijn zorgvuldig opgebouwde netwerk oplossingen kan bieden voor de diverse disciplines binnen een organisatie b.v. Human Resources, Finance, Sales, Production, enz. Passie Waar zit mijn passie? Het geeft enorm veel voldoening wanneer ik, in samenwerking met een management team, het bedrijf gezond kan maken of kan verbeteren. Mensen 's ochtends weer fluitend naar hun werk kunnen gaan omdat het plezierig werken is in een omgeving die wakker is, resultaat geeft en medewerkers de juiste dingen doen waarvan ze zelf zien dat het resultaat geeft en bijdraagt aan het welzijn van de organisatie en dus haar medewerkers. Dat is de basis. Om nu te groeien naar een professionele, excellente organisatie vergt dat inzicht in processen en structuren, wat (uiteindelijk) leidt tot beheersbaarheid en voorspelbaarheid. Daarin ligt 'excellence is our goal', een excellente onderneming als doelstelling. Moreel contract Mijn contract met een organisatie bestaat altijd uit twee delen: het ene contract staat op papier en wordt door partijen getekend. Daarin worden vergoedingen enz. geregeld. Het andere contract is mijn morele contract. Wanneer ik gevraagd wordt een organisatie te leiden op weg naar een gesteld doel moet dat voor mij altijd succesvol zijn! Waarom? Omdat achter elke medewerker in 9 van de 10 gevallen een partner staat en gemiddeld twee kinderen. Ook zij zijn vaak afhankelijk van het welzijn van de organisatie en, simpelweg, het salaris van de medewerker. Die garantie op continuiteit is ook een contract en vind ik mijn diepste verantwoordelijkheid.
Interim management
Workshops
ffgReferentiesg
CV
Contact
Uitspraken / Quotes


Partner bij: Temocon & Partners, Bergen op Zoom (executive search) Samenwerking met: Pronkworks, Breda (management development) Stempels & Groenewegen, Werkhoven (bureau voor training en advies in communicatie)
Copyright Double G Consultancy B.V. © 2010-2011

Excellence is our goal

Dit is de website van Double G Consultancy B.V., eigenaar Gert Groenewegen (1955). Double G Consultancy is in 2006 opgericht. De rode draad in mijn carriére is dat ik telkens weer gevraagd wordt om organisaties, die voorheen niet in staat waren het gewenste rendement te genereren, te helpen, om 'het schip weer op koers te krijgen'.
In het verleden deed ik dat in vaste dienst maar nu vanuit mijn eigen organisatie waardoor het grote voordeel ontstaat dat ik vanuit mijn zorgvuldig opgebouwde netwerk oplossingen kan bieden voor de diverse disciplines binnen een organisatie b.v. Human Resources, Finance, Sales, Production, enz.

Passie
Waar zit mijn passie? Het geeft enorm veel voldoening wanneer ik, in samenwerking met een management team, het bedrijf gezond kan maken of kan verbeteren. Mensen 's ochtends weer fluitend naar hun werk kunnen gaan omdat het plezierig werken is in een omgeving die wakker is, resultaat geeft en medewerkers de juiste dingen doen waarvan ze zelf zien dat het resultaat geeft en bijdraagt aan het welzijn van de organisatie en dus haar medewerkers. Dat is de basis. Om nu te groeien naar een professionele, excellente organisatie vergt dat inzicht in processen en structuren, wat (uiteindelijk) leidt tot beheersbaarheid en voorspelbaarheid. Daarin ligt 'excellence is our goal', een excellente onderneming als doelstelling.

Moreel contract
Mijn contract met een organisatie bestaat altijd uit twee delen: het ene contract staat op papier en wordt door partijen getekend. Daarin worden vergoedingen enz. geregeld. Het andere contract is mijn morele contract. Wanneer ik gevraagd wordt een organisatie te leiden op weg naar een gesteld doel moet dat voor mij altijd succesvol zijn! Waarom? Omdat achter elke medewerker in 9 van de 10 gevallen een partner staat en gemiddeld twee kinderen. Ook zij zijn vaak afhankelijk van het welzijn van de organisatie en, simpelweg, het salaris van de medewerker. Die garantie op continuiteit is ook een contract en vind ik mijn diepste verantwoordelijkheid.